- Ein ruhiger, ungestörter und fester Ort mit räumlichem Abstand von der täglichen Arbeit
- Ein klares Verständnis des Arbeitskontraktes in Bezug auf
- _ die Dauer des Coachings
- _ die Länge der Sitzung
- _ die Frequenz
- _ die Absageregelungen
- Klares Formulieren von Zielen und Wünschen durch den Teilnehmer zu Beginn des Coachings
- Eine Zwischen- und Endauswertung zum Überprüfen des Fortschritts
- Ein respektvoller Umgang miteinander, bei dem auch Humor seinen Platz hat
- Offenheit und Ehrlichkeit sich selbst und anderen gegenüber
- Strenge Vertraulichkeit aller Inhalte gegenüber Vorgesetzten und Dritten
